平安夜是吉姆・拉特克利夫爵士部分收购曼联的一周年纪念日，但他这头12个月里做出了一系列饱受质疑的决策。

今天，吉姆・拉特克利夫爵士迎来了成为曼联小股东的一周年纪念日，但这并非如12个月前平安夜大多数球迷所想象的那样值得庆祝。

英力士以10.5亿英镑收购曼联25%的股份，尽管去年5月曼联在足总杯决赛中战胜同城对手曼城，但这一收购并未给老特拉福德带来最初所期望的变革性影响。

尽管拉特克利夫的愿景仍在逐步实施，但在最初的12个月里，他做出的许多重大决策都事与愿违，或遭到了持续的反对。以下是目前为止做出的五项最重大决策，说实话，这些决策都没有产生积极影响。

滕哈格去留的反复

曼联高层曾考察过几位新主帅的情况，并在足总杯决赛前初步决定解雇滕哈格，以便在新赛季季前备战前就确定新帅人选。然而，球队在温布利球场的出色表现赢得了足总杯冠军，于是曼联决定改变主意，与这位荷兰教练续约。

这一决定让球队的发展倒退了数月，甚至可能让本赛季变得毫无收获。鲁本・阿莫林或许能成为扭转局面的那个人，但在曼联今夏投入1.5亿英镑后，他在转会市场上已没有巨额资金可用，而且现有的阵容并不完全适合他偏爱的战术体系，这可能需要几个转会窗口才能调整过来。

要是六个月前，阿莫林或者曼联在上赛季末重点考察的其他某位教练就上任的话，谁又能知道现在的情况会有多大不同呢。

饱受争议的裁员

7月初，有消息证实，曼联在进行成本评估后，决定裁掉250名员工，预计此举将总共节省约4000万英镑。但各种报道称，在裁员过程中，员工士气跌至历史最低点。而且，从俱乐部最新的季度财务报告中可以看出，他们在离职补偿上花费了860万英镑。

随后，俱乐部决定取消员工圣诞派对，老特拉福德员工的午餐盒也被取消，改为自助餐，这引发了一些说法（俱乐部强烈否认），称这些食物是企业贵宾的剩餐。

这还没算上终止亚历克斯・弗格森爵士长期担任的形象大使一职的决定。

阿什沃思的混乱局面

丹・阿什沃思告知纽卡斯尔自己想转会至老特拉福德后，休了四个月的带薪园艺假。然而，在英力士看来，他担任体育总监仅五个月就被认定不合适。

阿什沃思并非任命阿莫林的关键人物，这一事实暴露出了一些问题，但不可否认的是，如今曼联内部决策层人员过多。在曼联任职的有首席执行官奥马尔・贝雷达、技术总监杰森・威尔科克斯以及临时招聘总监克里斯托弗・维韦尔。

而英力士也有自己的团队，这种管理模式异常复杂，其中包括戴夫・布雷斯福德爵士和让-克洛德・布兰克，随着英力士的入主，罗杰・贝尔和罗布・内文也加入了俱乐部董事会。

女足问题

女子超级联赛或许在持续稳步发展，但拉特克利夫至少还算坦诚，他表示女足“是一个机会”，但并非首要任务。

“你能做的事情有限，我们的重点一直放在男足上。不然的话，精力就会过于分散，”他最近在接受《曼联球迷杂志》采访时说道。

在进行场地翻修时，女足队还被从训练场的区域迁出，以便男足队能够入驻。曼联女足目前在女子超级联赛中排名第四，落后领头羊切尔西七分，许多关注女足的人都对其球队的中长期未来感到困惑。

门票价格

球迷们如今强烈抗议曼联最近做出的将会员门票价格提高到66英镑的决定，曼联也成为了最新一家取消优惠票价的俱乐部。

“1958球迷组织”在英力士入主之前就曾领导过反对格雷泽家族的抗议活动，该组织表示，这一决定“明显是在剥削我们忠实的球迷群体”。

拉特克利夫的观点是，富勒姆的票价更高，而曼联作为一家更大的俱乐部，至少应该与富勒姆持平——他完全忽略了曼彻斯特和西伦敦大部分地区在社会经济状况上存在着巨大差异。